咨询律师。或申请劳动仲裁。
如果说公司要辞退你，那要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定。若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司突然提前放2个月年假怎么办 扩展
如果提前2个月就放年假，工资照常发放的话，那就没问题啊，休息嘛，还能兼职去找点啥事来做赚点钱。
如果是没有带薪假期的，那可能公司要倒闭或者过完年是否还能回来上班都不一定，但是公司放假你只能接受的，就看是另谋高就还是先暂时在家休息。
